“问渠哪得清如许,为有源头活水来”，招生质量是整个教育质量保证体系的基础。为此，同济大学通过采取优化资源配置、拓宽选拔途径、规范选拔程序和加大资助力度等方面确保招生质量。
管好招生计划
2009年以来，同济大学研究生院逐步建立了院系研究生招生规模动态调整机制，每年根据各院系的研究生培养质量、科学研究情况、师资队伍和国际化等评估指标进行分配和调整，并适当对优势学科、基础学科和前沿学科进行支持，鼓励学科交叉融合。院系在分配导师招生指标时对获得优秀学位论文的指导教师和各类人才计划入选者进行适当倾斜。
拓宽选拔途径
为选拔有突出科研创新能力和专业学术潜质的研究生，同济大学从2010年开始在有国家重点学科的院系试行博士生招生“资格审核制”，加强对考生既往学习研究经历和成果的考核，对考生科研能力和培养潜力的考查。考生如达到一定的外语水平，取得报考学科专业要求的科研成果，经过导师、院系和学校审核后免于初试直接进入综合考核。
在硕士生招生中试行暑期学校制度，吸引全国优秀大学应届本科毕业生来校进行学习和交流，同时将研究生招生中的复试环节工作融合到暑期学校活动中，着重对考生科研能力的进行考察。暑期学校制度对吸引推荐免试研究生和优秀统考生起到了积极的作用，也为导师提前介入招生工作提供了一个平台，为学生和导师的双向选择提供了更充分的时间和机会。
规范招生程序
从招生专业目录中的初试科目和参加复试考生的初试成绩要求的确定，到复试环节成绩占录取总成绩权重设置，都由院系招生领导小组综合各学科专业委员会的意见确定初步方案，学校综合各院系情况进行分门别类差别管理。学校在程序上进行规范，对复试的组织、复试小组的组成、复试人员应遵守的纪律、复试的内容和形式以及录取要求等制订明确的要求，并在研究生招生网上公布，以确保招生工作的公平和公正。
完善奖助体系
自2007年实行研究生培养机制改革以来，不断完善研究生的奖助体系，扩大学业奖学金的覆盖面。纳入奖助体系的非定向就业研究生在录取时全部获得第一学年学业奖学金，第二学年起经过考核合格可以获得，学业奖学金用以抵充学费。博士生还可获得不少于1500元/月，硕士生不少于600元/月的助学金，每年发放10个月。此外，纳入奖助体系的非定向就业研究生都可以申请助教和助管的岗位，获得额外的资助。 另外，还有国家奖学金、优秀博士新生奖学金、优秀博士生奖学金、优秀硕士生奖学金、研究生社会活动奖学金以及各类社会捐助奖学金。